Was ist BEM?
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein Angebot der Dienststelle, um Ihre Rückkehr an den Arbeitsplatz nach Krankheitsphasen zu unterstützen. Mit Hilfe der BEM-Beauftragten der JGU und gegebenenfalls gemeinsam mit weiteren Stellen, die Beratung und Hilfsleistung anbieten, finden Beschäftigte hier Lösungen, um mit Einschränkungen gut weiter zu arbeiten, einer Verschlimmerung entgegenzuwirken und weitere Fehlzeiten einzuschränken. Das BEM-Verfahren ist ein ergebnisoffener Prozess, der es ermöglicht dass wir gemeinsam systematisch nach individuellen Lösungen suchen, um eine Verbesserung Ihrer Arbeitsfähigkeit zu erzielen. Dieses Angebot ist freiwillig. Sie entscheiden, ob Sie es in Anspruch nehmen möchten.
Zielgruppe
In erster Linie ist BEM ein Angebot für alle Beschäftigten der JGU, die länger als 6 Wochen innerhalb der letzten 12 Monate arbeitsunfähig waren. Die Arbeitsunfähigkeit von 6 Wochen kann entweder zusammenhängend oder mit Unterbrechung vorliegen.
Natürlich können Sie sich auch melden, weil Sie z.B. bereits absehen können, dass Ihre jetzige Arbeitsunfähigkeit längere Zeit dauert und Sie Ihre Rückkehr planen möchten bzw. sich Unterstützung bei Ihrer Rückkehr an den Arbeitsplatz wünschen.
Prinzipien des BEM
